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文明風(fēng)9月3日訊（通訊員陳水華 黃心穎）清流縣高度重視創(chuàng)建省級文明縣城工作，以加大文明監(jiān)督力度為抓手，直擊問題關(guān)鍵，抓住問題要害，緊盯問題整改，以督查督辦抓進度、促落實、求成效，推動創(chuàng)城工作往深里走、往實里走、往群眾心里走。

一、找問題?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)城工作，常態(tài)一線督導(dǎo)和徒步訪察，先后11次對創(chuàng)城工作作出批示指示，親自點題7個，親自拍攝不文明圖片86張?？h文明委副主任按照創(chuàng)城指揮部分工，成立7只督導(dǎo)隊伍，分片分塊常態(tài)深入基層、直奔現(xiàn)場，第一時間協(xié)調(diào)解決痛點、難點問題，實現(xiàn)對58個創(chuàng)城攻堅點的全覆蓋、高效率的網(wǎng)格化督查。文明辦組建四個創(chuàng)城實地走訪組，分別抽調(diào)一名退居二線且熟悉創(chuàng)城的科級干部擔(dān)任組長，招募志愿者61人，啟動“腳步丈量文明”專項行動，深入大街小巷、公園廣場、城鄉(xiāng)結(jié)合部、居民樓院等薄弱點，積極履行創(chuàng)城宣傳員、監(jiān)督員、排查員、處置員、補漏員的職責(zé)，做到每日三走訪、每日一處置、每周一會商。經(jīng)過近2個月的走訪，累計收集各類問題220余個。

二、快處置。對走訪發(fā)現(xiàn)的問題，能處理的當(dāng)場處理，無法當(dāng)場處理的，建立文明監(jiān)督單、創(chuàng)城督辦單“兩單”機制。制定文明單位創(chuàng)城責(zé)任清單4大類，有效避免推諉扯皮等現(xiàn)象，解決誰來處理的問題。劃分85個創(chuàng)城責(zé)任區(qū)，明確115個單位的文明監(jiān)督責(zé)任，實行網(wǎng)格化管理，對所屬責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序、宣傳氛圍情況做到每天一訪察一記錄、每周一份文明監(jiān)督單，于周五下班前以圖表式反饋至縣委文明辦，由縣委文明辦統(tǒng)一收集整理，分類列出問題清單，根據(jù)問題清單，梳理匯總各層面反映的問題，由縣委文明辦對重點堵點焦點問題逐項制作創(chuàng)城督辦單，通過微信群或電話通知兩種渠道送達，認領(lǐng)單位要在5天內(nèi)完成整改并反饋至創(chuàng)城工作微信群，在群內(nèi)接受縣文明委領(lǐng)導(dǎo)及所有創(chuàng)城成員單位的監(jiān)督。對創(chuàng)城督辦單所反映問題逾期未整改或整改不到位的，縣委文明辦予以通報，每通報1次責(zé)任單位當(dāng)年度文明獎金發(fā)放比例減少2％，形成常態(tài)監(jiān)督、快速處置的創(chuàng)城工作模式。“兩單”機制實行以來，累計采集問題160余個，發(fā)出督辦單24張，涉及督辦單位32個，有效形成文明監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)城督辦解決問題的良性循環(huán)。

三、嚴獎懲。出臺單位創(chuàng)建責(zé)任掛鉤文明獎制度，分別規(guī)定了單位減發(fā)6種情形、個人扣減6種情形、獎勵3種情形，凡發(fā)現(xiàn)不文明行為5人次以上的一律取消文明單位評選資格，2019年以來，共對38個單位、144名公職人員予以扣發(fā)文明獎，對10個單位予以獎勵，有效激勵和約束全縣公職人員爭創(chuàng)文明、實踐文明。創(chuàng)辦“文明隨手拍”欄目，利用城區(qū)ＬＥＤ屏、微信、電視等平臺曝光各類不文明行為，邀請清流電視臺記者，隨整治隊伍深入一線，拍錄整治工作進展情況和不文明現(xiàn)象，對不配合執(zhí)法對象一律在電視上進行曝光。累計錄制節(jié)目12期，共曝光各類不文明現(xiàn)象680余起，形成有力的工作督促和警示教育作用。（清流縣創(chuàng)城辦）