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因新冠肺炎疫情防控需要，中國各地發(fā)出“就地過年”倡議，并提出鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年紅包”，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。中國人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩26日在北京說，倡議“就地過年”，也需要周密部署、細化保障，讓務(wù)工人員留得下、過好年。（1月26日中新網(wǎng)）

“就地過年”需要用“真心”。相關(guān)部門要因地制宜，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，這樣，務(wù)工人員就地過年才會有家的溫暖。本次行動的服務(wù)對象為就地過年農(nóng)民工等務(wù)工人員，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象，對于這樣的人群，政府和企業(yè)除了發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，更要安排文化娛樂活動、落實好工資、休假等待遇保障，讓留在本地過年的職工就地休假。同時更要協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。力爭通過暖心舉措，讓務(wù)工人員安心留在就業(yè)地。

“就地過年”需要好“政策”?！胺€(wěn)崗留工”除了引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)制定好錯峰放假和調(diào)休計劃外，對于留在當?shù)剡^年的人群及早幫助崗位謀劃。通過制定相應(yīng)的政策，落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補貼制定的政策，通過春風行動等及早將崗位送到相應(yīng)的人員身邊，讓他們在本地過完年就能上崗，對于中高風險地區(qū)、重點行業(yè)，更要開展以工代訓(xùn)，適當提高補貼標準。通過暖心的政策支持，促進企業(yè)以崗留工、以薪留工、以情留工。

“就地過年”需要用“真情”。創(chuàng)造更多就業(yè)機會，讓留在當?shù)剡^年的人群獲得更多就業(yè)選擇。強化重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。尤其是重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)，以及其他有用工需求的用人單位，更應(yīng)該開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)等重點企業(yè)給予適當支持，如此通過穩(wěn)定的生產(chǎn)，讓務(wù)工人員獲得更多就業(yè)機會。

各地除了發(fā)放春節(jié)紅包，更要不間斷開展線上線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方應(yīng)結(jié)合實際提供心理咨詢，化解他們的心理問題，精準識別困難群眾，及時提供各類救助幫扶。按規(guī)定及時落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等各項待遇，做到政策力度不減小、政策落實不斷檔，讓留在當?shù)剡^年徹底沒有后顧之憂。

只有多措并舉，不斷努力，暢通渠道，優(yōu)化服務(wù)，才能讓新春送溫暖與穩(wěn)崗留工更加相融相諧，將黨和政府的關(guān)愛精準送到就地過年的人身邊。（晉安區(qū)文明辦 黎昌）