2月3日,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報(bào)告》(下稱《報(bào)告》),通過面向全國企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調(diào)研,內(nèi)容覆蓋企業(yè)“穩(wěn)崗留工”政策及規(guī)劃,以及異地就業(yè)人員的返鄉(xiāng)計(jì)劃、過年計(jì)劃、困難和需求等。針對(duì)異地就業(yè)人員的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,57.6%表示此次春節(jié)不返鄉(xiāng),用行動(dòng)支持政府倡導(dǎo)的就地過年防疫措施。(2月4日中國文明網(wǎng))
國好家才好,共同努力才有防疫的銅墻鐵壁!透過調(diào)研數(shù)據(jù),“穩(wěn)崗留工”大數(shù)據(jù)背后是家國情支撐。春節(jié)是中華民族最為重要的團(tuán)圓節(jié)日。但是,疫情當(dāng)前,很多人選擇就地過年,一來是防疫之需,二來也是受到各地政府在倡導(dǎo)就地過年中推行的各種暖心舉措驅(qū)動(dòng),在各種的暖心政策激勵(lì)下,就業(yè)人員感受到第二故鄉(xiāng)的溫馨,愿意舍小家為大家,愿意為疫情防控犧牲春節(jié)回鄉(xiāng)過年的機(jī)會(huì)。因此,筆者要為留在本地過年的人們點(diǎn)贊,也要為各地政府在“穩(wěn)崗留工”上的努力!
做好讓就業(yè)人員就地過年,是一件大事,也是一件難事。因?yàn)榧彝ツ芊駡F(tuán)聚是左右異地就業(yè)人員就地過年的重要因素,雖然對(duì)大城市安家的白領(lǐng)群體來說,他們?cè)敢饩偷剡^年、春節(jié)不回家,是因?yàn)樵撊后w工資高,已經(jīng)在工作地買房安家,孩子在城市里讀書,有不少老人也過來團(tuán)聚,因此回不回家鄉(xiāng)影響不大。但是對(duì)于工廠里的很多一線工人來說,他們還是想回家,因?yàn)樗麄冃『ⅰ⒏改付荚诶霞?。要做好這群人的工作,不僅要安撫人心,更要將工作做到家,通過做好各項(xiàng)服務(wù)保障,通過政府、企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人多方合力,讓就地過年與穩(wěn)崗留工相得益彰。
防疫是重中之重,防疫工作更是非常艱巨,需要共同努力。為了控制疫情,政府付出了多少代價(jià),做出了多少努力,大家有目共睹。一些白衣戰(zhàn)士、科研人員、地方的黨員干部,為了防疫可謂不遺余力,才有疫情在我國的有效控制。過年作為人口流動(dòng)較密集的時(shí)間段,大面積的人口流動(dòng)對(duì)于疫情控制極為不利。為了故鄉(xiāng)的安定,為了有序的生產(chǎn)秩序,為了節(jié)日的穩(wěn)定祥和,各地政府出臺(tái)各種“春節(jié)紅包”,從工作到生活,從物質(zhì)到精神,從孩子上學(xué)積分到職業(yè)提升,各地政府考慮得相當(dāng)周全,對(duì)于留在當(dāng)?shù)剡^年的人,做到了用心用情,更好彌補(bǔ)了他們無法回鄉(xiāng)過年的遺憾。
天下難事必作于易,天下大事必作于細(xì)。“就地過年”雖然統(tǒng)計(jì)的是數(shù)據(jù),但是數(shù)據(jù)背后凸顯了不一樣的家國情懷。愿意留在就業(yè)地方過年,可能這些地方的商業(yè)資源和文化活動(dòng)和他們的家鄉(xiāng)有差異,但是,有真心為就業(yè)者考慮的政府和企業(yè),用真誠的情懷最大限度的鼓勵(lì)職場人就地過年,留人過年的“高薪”更多轉(zhuǎn)化成為“高興”,大家心里更加明白,國在家才在,國泰民才安?。▊}山區(qū)委文明辦 蒼珊)