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家庭教育指導資格證，7980元代考包過；整理收納名師培訓，10天速成取證；碳排放管理高級證書，兼職掛靠月入過萬元……近年來，不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)讓不少勞動者“心動”，希望學習相關(guān)技能“持證上崗”。2015年以來，人社部已經(jīng)發(fā)布了4批、56個新職業(yè)。然而，由于新職業(yè)尚缺乏統(tǒng)一的職業(yè)技能標準和評價機制，一些培訓機構(gòu)利用勞動者希望“一證傍身”的心理“乘虛而入”，不僅培訓質(zhì)量參差不齊，證書含金量也難以辨別。（2月28日《工人日報》）
新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，為勞動者提供了更多職業(yè)選擇的機會。為了提高職場競爭力，獲取更好的就業(yè)機會，當下不少勞動者熱衷考證，什么證書“含金量”高就考什么。也有部分勞動者受到培訓機構(gòu)的影響，在其“考證躺贏”的大肆宣揚下，抱著“證多不壓身”的盲目心理投入到考證大軍中。然而，在針對新職業(yè)的培訓考證中，一些培訓機構(gòu)關(guān)于培訓內(nèi)容、定價標準、證書性質(zhì)的“眾說紛紜”，讓不少想要考證的勞動者陷入“考證迷?！?。
以新職業(yè)“碳排放管理員”為例，在某投訴平臺上，涉及碳排放管理員考證的投訴共有71條，高頻詞是“虛假宣傳”，投訴理由有“證書含金量極低，不受市場認可”“聲稱可介紹兼職、掛靠卻未兌現(xiàn)”，還有維權(quán)者表示“機構(gòu)收完錢就失聯(lián)”。許多新職業(yè)的考證屬于“零基礎(chǔ)”，需要報價格不菲的培訓班，而靠速成培訓取證，并不具備實際專業(yè)能力。不規(guī)范的職業(yè)考證不僅浪費了勞動者的時間和金錢，也增加了企業(yè)的人才甄選成本。
考證亂象由來已久，近幾年相關(guān)部門也花了大力氣整治，其中最有力的舉措是相繼取消數(shù)百項職業(yè)資格許可。截至去年底，已全部取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，由社會培訓評價組織和用人單位開展職業(yè)技能等級認定。人才評價權(quán)放歸市場后，基于新職業(yè)特點的職業(yè)技能標準和評價機制并沒有及時跟進。如此一來，新職業(yè)考證難免泥沙俱下、亂象叢生。這不僅降低了新職業(yè)的社會認可度，更不利于從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展和技能水平提升。
別讓新職業(yè)從業(yè)者陷入“考證迷?！?，需加快建立統(tǒng)一的職業(yè)技能標準和評價機制，讓新職業(yè)從業(yè)者有明確的學習目標與動力。對此，人社部已作出安排，將面向社會廣泛征集新職業(yè)標準或評價規(guī)范，經(jīng)評估論證后，及時上升為國家職業(yè)標準。相關(guān)部門在充分放權(quán)的同時，也要把好監(jiān)管關(guān)。如從嚴遴選、發(fā)布符合條件的評價機構(gòu)，實行備案及黑名單制度；根據(jù)不同行業(yè)特點，量身定制監(jiān)管方式；加大對職業(yè)資格考試亂象的清理整治力度。
相關(guān)評價機構(gòu)也要加強自律，認清自身定位，回歸服務初心，自覺規(guī)范服務內(nèi)容，不斷提升職業(yè)技能證書的含金量。有關(guān)各方也要積極幫助勞動者走出“考證迷?！?，引導他們理性進行職業(yè)規(guī)劃，找準事業(yè)發(fā)展方向，苦練專業(yè)基本功，努力提高實際工作能力。（臺江區(qū)委文明辦 付彪）
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