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近日，全市400多個工會驛站分別開辟了醒目的“清涼角”，擺放礦泉水、菊花茶、綠豆湯等免費解暑飲品，歡迎環(huán)衛(wèi)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者等戶外勞動者進站取用。（6月26日《福州日報》）
通過加快建設(shè)服務(wù)站點、暖心驛站，不斷改善新就業(yè)形態(tài)勞動者的工作生活條件，讓服務(wù)驛站成為“心靈驛站”，在細微處體現(xiàn)對戶外勞動者的關(guān)懷、體諒和尊重，為群眾辦實事、解難題的細心和貼心。
近年來，福州市扎實開展“我為職工辦實事”，圍繞服務(wù)戶外職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，打造了一批“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、飯可加熱、累可歇腳、如廁方便”的工會驛站。既能讓廣大戶外勞動者真切感受城市的溫暖關(guān)懷，也能體現(xiàn)工會服務(wù)陣地體系建設(shè)的有力拓展。
工會等相關(guān)部門加強調(diào)研分析，切實以戶外勞動者需求為導(dǎo)向，合理設(shè)置工會驛站，完善其功能配置，并增強驛站的均衡性和可及性，提升服務(wù)的輻射面和精準度。因地、因時制宜探索工會驛站新的功能形態(tài)、拓展服務(wù)邊際，秉承盡力而為、量力而行的原則，在驛站小空間做實服務(wù)大文章。
對于已投入運營的工會驛站，實行動態(tài)管理，通過互學互檢、明察暗訪、問卷調(diào)查、暢通投訴渠道等方式，對日常工作情況進行評價，健全管理考核制度，不斷提升驛站標準化、規(guī)范化水平。同時，督促不達標的驛站及時整改，做到日常好管理、模式易復(fù)制、運營可持續(xù)。
其實，工會驛站僅靠工會，難以解決日常運營管理的人力物力缺口等問題，也難以全方位滿足戶外勞動者的實際需求。一方面應(yīng)加強與住建、公安、交通、人社等單位的合作；另一方面撬動企業(yè)、社會機構(gòu)、公益組織等更多資源參與建設(shè)運維，在更大層面實現(xiàn)資源的開放共享，為工作持續(xù)推進提供保障。
工會驛站不僅是“建起來”，更要“用起來”“用得好”，合理優(yōu)化存量、科學布局增量、積極提升質(zhì)量，這需要社會各界共同行動、全民共同參與，才能形成更多合力，幫助廣大戶外勞動者解決實際困難，使其真正成為為民辦實事的接力站、“加油站”。（福州文明網(wǎng) 龔祥）
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