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文明風(fēng)8月6日訊 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,汲取源起于南平的科技特派員制度的成功經(jīng)驗,南平市探索實施文化特派員工作,打造文化創(chuàng)新品牌,以實際行動推動鄉(xiāng)村文化振興。近日,南平市文化特派員經(jīng)驗做法信息,先后在省委宣傳部主辦的《宣傳信息》和省委辦公廳主辦的《八閩快訊》刊出。
靶向施策,建強基層文化“生力軍”
南平市深刻把握科技特派員制度精髓,將組織派遣、精準(zhǔn)服務(wù)、扎根基層的理念融入文化特派員工作頂層設(shè)計,制定《南平市文化特派員“123456”工作機制》《南平市文化特派員工作指引》,明確落實項目經(jīng)費、工作經(jīng)費、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、食宿保險等保障措施,確保文化特派員“下得去、留得住、干得好”。

圖為6月30日,南平市文化特派員試點工作啟動儀式暨動員培訓(xùn)會上,為首批13名南平市文化特派員頒發(fā)聘書。鄭正華 攝
截至目前,全市累計選派文化特派員95名,覆蓋10個縣(市、區(qū))的79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、93個行政村,深入挖掘各村資源稟賦,策劃實施一批富有“南平味”“鄉(xiāng)土情”的文化項目,將優(yōu)質(zhì)文化資源重點導(dǎo)入文化特派員所在村,努力實現(xiàn)“選派一個人,帶動一個團隊,助力一個村鎮(zhèn)”的乘數(shù)效應(yīng)。
服務(wù)落地,激活基層文化“鮮活力”
南平市借鑒“科特派”體系成熟的管理模式,建立“市統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抓落實”的分級制服務(wù)管理制度。由派駐單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居與文化特派員四方共同協(xié)商建立“1+1+N”服務(wù)清單(即結(jié)對1家文化陣地,牽頭完成1個重點項目,開展N項文化服務(wù))。
聚焦資源整合,充分調(diào)動并發(fā)揮市直各有關(guān)單位的優(yōu)勢,征集可用于支持文化特派員開展工作的資源、資金、項目等支持情況36項,讓“資源跟著文化特派員進鄉(xiāng)村”,打通服務(wù)農(nóng)村“最后一公里”。
借智借力,繪就文化振興“新圖景”
為充分發(fā)揮文化特派員及所在單位的特長優(yōu)勢以及各派駐村的文化特色基礎(chǔ),南平市首批文化特派員堅持“雙向選擇、精準(zhǔn)選派”,優(yōu)先選聘熟知朱子文化、茶文化、紅色文化等本土人才,優(yōu)先選派環(huán)武夷山國家公園保護發(fā)展帶沿線鄉(xiāng)村。

南平市委文明辦主任吳孔盛到建甌市小橋鎮(zhèn)陽澤村調(diào)研文化特派員工作。湯維明 攝
派出一個人,匯聚八方智。南平市堅持把領(lǐng)導(dǎo)智慧、鄉(xiāng)村智慧、專家智慧、鄉(xiāng)賢智慧統(tǒng)籌起來,市委宣傳部、文明辦領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研走訪文化特派員派駐村,鼓勵基層發(fā)揮各系統(tǒng)人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,發(fā)揮一批南平市在外優(yōu)秀文化人才資源參與文化特派員工作,借力借智共同助力文化特派員工作取得實效。
下一步,南平市將持續(xù)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,貫徹落實省、市有關(guān)會議精神,聚焦城鄉(xiāng)融合發(fā)展,深入實施文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)工程,深挖底蘊特色、培育基層人才,擴大服務(wù)覆蓋面、提升專業(yè)精準(zhǔn)度,推動更多文化人才扎根基層,探索形成可復(fù)制的工作模式,為鄉(xiāng)村文化振興提供強勁動力。(中共南平市委文明辦 通訊員 黃琛 吳利武)