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近日,隨著《泉州市洛江區(qū)實施文化特派員、文化巡研員制度服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作方案》的正式印發(fā)及首批人員名單出爐,洛江區(qū)“文化特派員+文化巡研員”雙軌驅(qū)動制度全面啟動。20位精心選聘的文化人才即將奔赴10個試點村(社區(qū)),為鄉(xiāng)村全面振興注入強勁文化動能。
“雙軌互補”人才支撐機制
洛江創(chuàng)新構(gòu)建“文化特派員+文化巡研員”雙軌互補機制,精準破解鄉(xiāng)村文化振興人才瓶頸。
一方面,選派10名有文藝特長的機關(guān)干部擔任文化特派員,主攻村級文化陣地建設(shè)、群眾性活動組織策劃及鄉(xiāng)土文藝人才孵化培育等實務(wù)操作,覆蓋10個村(社區(qū)),建成5個鄉(xiāng)村文化禮堂,孵化鄉(xiāng)村文藝團隊10支。
另一方面,聘任10名高校、協(xié)會專家擔任文化巡研員,組成顧問團,聚焦非遺系統(tǒng)性保護、文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與項目可行性策劃等智力支持,如仰恩大學教授為洛江農(nóng)文旅融合把脈開方。
兩支隊伍形成“先鋒隊(實務(wù))+智庫團(專業(yè))”的黃金組合,通過專業(yè)與實務(wù)的優(yōu)勢互補,有效打通文化服務(wù)“最后一公里”,為鄉(xiāng)村文化振興提供堅實人才保障。
“雙隊長領(lǐng)航”全域統(tǒng)籌機制
為強化系統(tǒng)性賦能與資源整合,洛江首創(chuàng)“科級干部+高校教授”雙隊長全域統(tǒng)籌機制。
文化特派員工作隊長由經(jīng)驗豐富的科級干部擔任,縱向貫通區(qū)、鎮(zhèn)、村三級資源,建立項目調(diào)度臺賬,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人員、資金等要素保障;橫向聯(lián)動組織月度跨村特派員例會,促進經(jīng)驗共享與資源互濟。
文化巡研員工作隊長由高校專家擔任,橫向整合協(xié)會、高校智庫等力量,推動村(社區(qū))文化項目孵化,確保特色化實施。
雙隊長制打破單村服務(wù)壁壘,實現(xiàn)文化特派員、文化巡研員的高效聯(lián)動和資源整合,實現(xiàn)“責任田精準深耕”與“全領(lǐng)域聯(lián)動融合”。
“文藝+產(chǎn)業(yè)”融合驅(qū)動機制
構(gòu)建“文藝+產(chǎn)業(yè)”雙軌項目庫。通過“五藝”助力,實現(xiàn)“十個一批”,驅(qū)動鄉(xiāng)村特色化發(fā)展。文藝賦能“一村一品”。聚焦10個村(社區(qū)),量身孵化特色文藝節(jié)目,如河市鎮(zhèn)白洋村群舞《俞大猷》、雙溪村小品《賢達之光·童夢啟航——黃奕聰傳奇故事秀》、虹山鄉(xiāng)白鳳村《八段錦展演》,塑造“一村一品”文化標識。計劃于年底舉辦“洛江村晚”,為孵化成果提供高水平集中展示平臺。
產(chǎn)業(yè)深耕“一村一策”。建立文化項目庫,覆蓋農(nóng)旅融合、IP塑造等。通過文藝“塑魂”提升鄉(xiāng)村文化魅力和吸引力,產(chǎn)業(yè)“強基”提供可持續(xù)發(fā)展支撐,實現(xiàn)“文化引流”與“產(chǎn)業(yè)變現(xiàn)”的深度融合,為鄉(xiāng)村振興注入雙核動力。(洛江區(qū)委宣傳部)